Zomercolumn: De AI Code of Conduct van Lenovo - Een Stap naar Verantwoorde Innovatie

jurgen lenovo

In een tijdperk waarin technologie ons leven op ongekende manieren verandert, staat kunstmatige intelligentie (AI) centraal als een van de meest invloedrijke innovaties. AI heeft de kracht om de manier waarop we werken, communiceren en zelfs denken fundamenteel te transformeren. Maar zoals met elke krachtige technologie, komt er een grote verantwoordelijkheid om deze op een verantwoorde en ethische manier in te zetten.

Bij Lenovo begrijpen we dat AI niet slechts een tool is; het is een kracht die ons leven makkelijker kan maken, maar ook uitdagingen met zich meebrengt. Daarom hebben we de AI Code of Conduct ontwikkeld- een reeks richtlijnen die ervoor zorgen dat onze benadering van AI zowel ethisch als transparant is. Deze code is meer dan een intern document; het is een publiekelijke belofte om AI-technologieën te ontwikkelen en in te zetten op een manier die niet alleen onze klanten, maar ook de samenleving als geheel ten goede komt. AI wordt inmiddels te pas en te onpas ingezet, en daarom begint de tijd te dringen: bedrijven moeten nu verantwoordelijkheid nemen voor de impact die hun technologieën hebben op klanten, medewerkers en de samenleving.

Bij Lenovo beloven we dat AI-technologieën ontwikkeld worden met respect voor ethische normen en met volledige transparantie over hoe deze technologieën werken en worden ingezet. Dit betekent dat AI moet bijdragen aan het welzijn van mensen en de samenleving, in plaats van te leiden tot afhankelijkheid of vervreemding. Gegevens vormen de brandstof voor AI, en onze code legt vast dat privacy en veiligheid altijd prioriteit krijgen, in overeenstemming met zowel lokale als internationale regelgeving. Bovendien zijn wij ons bewust van de risico's van vooroordelen in AI. Daarom streven we naar inclusieve AI-oplossingen die diversiteit omarmen en toegankelijk zijn voor iedereen, ongeacht hun achtergrond.

Lenovo’s AI Code of Conduct is een belangrijke stap in de richting van een verantwoorde en duurzame toekomst. Door het vastleggen van duidelijke richtlijnen voor ethisch AI-gebruik, tonen wij onze toewijding aan het bevorderen van technologie die de mensheid ten goede komt. Ik nodig iedereen uit om na te denken en met ons in gesprek te gaan over de rol die technologie speelt in ons leven en hoe we deze op een manier kunnen vormgeven die eerlijk, veilig en inclusief is.

Het is aan ons allemaal—gebruikers, ontwikkelaars en leiders in de industrie—om deze principes te omarmen en te streven naar een toekomst waarin AI niet alleen krachtig, maar ook moreel verantwoord is.

 

(Jurgen Janssens is General Manager Lenovo Benelux)

Meer over
Lees ook
Vijf inzichten voor security in AI-gedreven organisaties

Vijf inzichten voor security in AI-gedreven organisaties

Cyberdreigingen en AI-gedreven aanvallen veranderen de technologiestrategie van leidinggevenden ingrijpend. De meesten zijn het erover eens dat AI-aanvallen hun risicoblootstelling hebben vergroot. Het is niet alleen dat dreigingen slimmer worden: naarmate AI dieper in de organisatie wordt verankerd, wordt het controleoppervlak groter én minder zi1

Onderzoek KnowBe4: Europeanen zijn 83% minder gevoelig voor phishing na één jaar security awareness-training

Onderzoek KnowBe4: Europeanen zijn 83% minder gevoelig voor phishing na één jaar security awareness-training

Gezondheidszorg & farmaceutica, verzekeringen en detail & groothandel meest kwetsbare sectoren Onderzoek van KnowBe4, wereldwijd leider in de digitale beveiliging van zowel mensen als AI-agents, toont aan dat Europese organisaties die investeren in doorlopende trainingen en phishingsimulaties de gevoeligheid voor phishingaanvallen op termi1

Een nieuwe kijk op securitycultuur binnen de digitale werkplek

Een nieuwe kijk op securitycultuur binnen de digitale werkplek

Moltbook, OpenClaw en RentAHuman zijn drie platforms die begin 2026 werden geïntroduceerd en een opvallend beeld schetsen van een opkomende arbeidsmarkt waarin AI-agents onderling communiceren, zelfstandig beslissingen nemen en mensen inzetten voor fysieke werkzaamheden.